Zuhören und Nachfragen zur Klärung des Anliegens
Organigramme/Organisationsanalyse mit dem Ziel der Rollen und Aufgabenpräzisierung
Visualisierungen zur Veranschaulichung
Analytisches Verständnis zur Klärung der Situation
Feedback und Spiegeln zur Ermittlung der persönlichen Wirkung
Amplifikation zur Lockerung eingefahrener Muster und zur Lösung starrer Perspektiven
Rollenspiele mit dem Ziel der Entwicklung von Rollenkompetenz
Sitzungsprotokolle – damit Sie etwas etwas aus jeder Stunde mitnehmen
Meine Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse der Methoden der Gestalttherapie (zertifizierte Supervisorin AGSupervision Nürnberg/Regensburg)
- Fundierte Kenntnisse qualitativer Methoden der Sozialforschung und Erkenntnisse der Soziologie (Systemtheorie, Arbeits- und Industriesoziologie, Organisationssoziologie)
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